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职业发展

2018-08-09

人力资源是公司最宝贵的资源。人是公司中最活跃、最具创造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力资源管理的成功。人力资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化为人力资本,它和货币资本、物资资本一样是公司最核心的竞争力。通过近二十年的发展,公司形成了“人文为本、创新发展刚柔并济”的人力资源管理核心价值观,以“德、能、勤、绩”为人才评价的基本原则,建立了科学、完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程。在基于对金融、IT行业与业务模式的深刻理解上,为企业健康、快速发展提供了有效的人力资源供给与战略支持。

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